Estamos comprometidos con nuestra cultura organizacional
Valoramos a cada uno de nuestros colaboradores y estamos seguros de que el conocimiento que tienen sobre nuestro negocio, su experiencia y gran potencial, contribuyen al crecimiento de esta exitosa comunidad a nivel global del grupo Scotiabank.
Además, estamos comprometidos con promover la vivencia de una cultura de valores y de liderazgo, así como de ofrecerles oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Comprometidos con el futuro de nuestros clientes, contamos con los mejores profesionales en nuestro equipo de trabajo. En Profuturo AFP nos preocupamos por el desarrollo humano y de talento de nuestros colaboradores. Por ello, les brindamos la mejor experiencia de trabajo, a partir de la correcta identificación del talento y la gestión de sus habilidades y capacidades.
En Profuturo AFP, somos conscientes que el aprecio y el reconocimiento son la motivación de nuestros colaboradores para que, en el día a día, su actitud sea más positiva y comprometida, tanto en su vida personal como profesional. Por esta razón, nos preocupamos en promover un reconocimiento integral, que siempre esté enfocado en reforzar los valores y competencias que son esenciales para nuestro éxito como organización.
Nuestro programa global de reconocimiento fortalece la vivencia de nuestros valores. Dicho programa surge del modelo del grupo Scotiabank y hemos ido perfeccionándolo con el tiempo, adaptando nuestra propia cultura de reconocimiento para cumplir específicamente con las necesidades y expectativas de la organización y de los colaboradores.
En Profuturo AFP, como parte del grupo Scotiabank, consideramos que es fundamental recompensar a nuestros colaboradores por su contribución al éxito de la empresa. Por ello, nuestro programa Recompensa Total está estructurado para ofrecerles una compensación integral competitiva. Este paquete incluye sueldo base, compensación variable, beneficios y programas de reconocimiento.
A través de la Gestión del Desempeño, podemos identificar las brechas entre el desenvolvimiento real y el ideal de nuestros colaboradores. Partiendo de esta evaluación, brindamos a nuestros equipos las herramientas necesarias para alcanzar y superar las expectativas de su desempeño.
En este punto, debemos destacar la importancia del liderazgo como factor clave para el desarrollo de la carrera profesional de cada uno de nuestros colaboradores y del propio líder. Estamos convencidos de que lograremos resultados excepcionales y verdaderas posibilidades de desarrollo, tanto para nuestros colaboradores como para la organización, a través de un sólido liderazgo que fortalezca nuestros valores y competencias, a fin de que se puedan ejecutar nuestras estrategias de manera exitosa. En Profuturo AFP y en el grupo Scotiabank, el liderazgo es una de nuestras prioridades estratégicas.
En Profuturo AFP tenemos una cultura centrada en nuestros colaboradores, así como en la gestión de nuestros clientes y el negocio. Como organización creemos que, como parte de nuestra estrategia de negocio, a fin de alcanzar nuestros objetivos y responder a las necesidades del sector, debemos contar con una sólida gestión de cultura potenciada a través de nuestra gestión de clima y comunicaciones.
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